잉클은 다양한 사람들이 서로 다른 일하는 방식과 시간을 존중하며, 개인의 존중과 수평적인 문화를 지향합니다. 각자 스스로 일에 대한 결정을 내리고 실행할 수 있으며, 직책에 의한 구분 없이 모두가 동등하게 대우받을 수 있도록 서로를 '님'으로 호칭하고 상호 존중합니다.
잉클은 유연한 근무 시스템을 운영하고 있습니다. 월요일과 금요일, 그리고 팀 별로 선택되는 추가 1일을 제외한 주 2일 동안은 직원이 자유롭게 재택 혹은 오피스에서 근무할 수 있습니다. 또한, 출퇴근 시간은 유동적으로 설정되어 있으며, 아침 7시부터 10시 사이에 출근하고, 오후 4시부터 7시 사이에 퇴근할 수 있습니다. 하지만, 코어타임인 오전 10시부터 오후 4시 사이, 그리고 하루 8시간 근무는 필수입니다.
잉클은 뛰어난 동료, 파트너, 그리고 클라이언트와 함께 성장합니다. 함께 문제를 해결하고 새로운 시장을 개척합니다. 우리의 구성원과 이해관계자들도 함께 성장하므로 일이 더욱 흥미롭고 재미있습니다.
잉클은 서로에 대한 적절한 예의와 거리감을 통해 각자의 개인을 존중하며, 모든 사람들이 일에 전념할 수 있는 적절한 환경을 제공합니다.
잉클은 직원들의 편안한 휴식을 위해 자유로운 휴가 사용을 지원합니다.
잉클은 직원들의 성장을 최우선으로 고려하며, 다양한 지원 프로그램을 통해 질적인 성장을 지원합니다.
잉클은 직원들이 일에 전념할 수 있는 조건을 만들기 위해 다양한 복지를 제공하며, 그를 통해 업무에 몰입할 수 있는 편안하고 효율적인 환경을 조성하고 있습니다.
잉클은 일을 통해 삶의 만족감을 높이는 것을 지향합니다. 따라서, 직원들이 건강하게 일하면서 동시에 개인적인 행복을 추구할 수 있도록 다양한 지원을 제공합니다.
